就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源,促进高校毕业生高质量充分就业,事关建设教育强国和特色教育强省,更关乎社会发展稳定。贵州应用技术职业学校党委深入贯彻党的二十大精神,将毕业生就业工作作为检验办学成效和落实"为党育人、为国育才"使命的重要标尺,创新实施"书记校长一把手工程",构建"1334"党建工作机制与就业工作深度融合的新格局,形成党建引领、机制创新、全员参与的就业促进体系。坚持“3新3全7抓牢”全力促进毕业生就业工作。

“三新”引领,重塑就业工作新格局。学校党委充分发挥"把方向、管大局、保落实"作用,将就业工作纳入年度党建工作要点和党组织书记述职评议考核。通过强化组织领导,成立由党委书记、校长任双组长的就业工作领导小组,建立党委定期研判、支部包保推进、党员结对帮扶三级责任体系;强化机制创新,将"1334"党建工作机制深度融入就业工作,打造"党建+就业导师""党员示范岗+就业帮扶"等特色项目。变革新思路,构建全新就业工作体系。面对复杂就业形式,传统就业指导体系的滞后性与局限性难以满足学生在职业规划、行业认知、个性化发展等深层次需求,学校大胆革新,先后出台《全员促就业工作方案》等6份重要文件,从制度层面明确目标、规划路径,为就业工作的有序开展提供了政策依据与行动指南;拓展新渠道,用好多元就业社会环境。书记校长带头开展“访企拓岗”,全年新拓企业180余家,新增就业岗位7800余个。同时充分用好线上线下平台和校友作用,深化校企合作、订单式培养,贯穿“实习-就业”全过程路径,为就业工作开展有力保障;建构新机制,提升高效就业服务效能。坚持以学生为中心心,以市场需求为导向。在党委统筹下,创新构建"四师联动"就业服务体系,实行论文指导老师、实习指导老师、辅导员、班主任“四师”帮扶,为毕业生提供"一生一策"精准指导,不断强化学生就业意识。

“三全”合力,夯实就业保障强根基。全员发力,整合资源齐推进。实施校领导包保院系,职能处室包保专业,教研室包保班级,教师包保到人的工作措施,层层压实责任,责任到人,确保工作有序推进;全程着力,贯彻始终保稳定。学习文件、吃透政策、明确要求,周周开展分析会,月月召开调度会,明确“四张表”,点到“责任人”,确保就业工作上下联动、协同推进。全方位用力,毕业帮扶出实招。建立就业帮扶台账制度,建立毕业生就业“一对一”帮扶台账,每周为学生精准推送就业岗位不少于1个,困难毕业生不少于3个。并针对性进行“三过关”指导。确保工作开展有时效。

“抓牢”各环节,确保就业举措有时效。一是“抓辅导员与班主任精准帮扶”,精准开展岗位推荐与对接服务,深入了解其困境与需求,制定个性化帮扶策略;二是“抓实习与论文指导教师促就业指导职能”,教师在实习过程中强化就业指导,详细介绍就地实习转就业优势与途径,鼓励学生把握机会,提升实践应用能力,促进就业转化;三是“抓访企拓岗与岗位储备行动”,广泛联系企业拓展岗位资源并分类储备。深度挖掘合作机会,为学生创造丰富就业岗位选择;四是“抓生源地企业定向拓岗”,构建毕业生生源地数据库,精准筛选匹配岗位信息并定向推送给毕业生,解决毕业生返乡就业难题,促进地方人才回流与经济发展;五是“抓多元就业渠道宣传推广”,多渠道宣传升学、应征入伍、西部计划等信息。举办专题讲座、经验分享会,提供政策解读与报考指导,激发学生多元就业兴趣与热情;六是“抓全员就业工作协同推进”,凝聚全员力量,明确领导、教师、行政人员等在就业工作中的职责,共同为毕业生就业出谋划策、提供支持;七是“抓任课教师就业观念前置引导”,要求任课教师在课前课后融入就业观念引导内容,结合专业知识介绍职业前景与要求,帮助学生树立正确职业观与就业意识。

近年来,贵州应用技术职业学校深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署,始终将毕业生就业工作作为服务国家战略、践行育人使命的重要抓手。在"1334"党建工作机制引领下,学校持续深化"3新3全7抓牢"就业工作体系内涵建设。通过新思路重构就业生态,新渠道对接产业需求,新机制提升服务效能;以全员、全程、全方位保障筑牢就业根基;狠抓七个关键环节确保政策落地见效。学校以系统思维破解就业难题,以精准服务回应学生需求,以多元协同拓宽就业路径,实现了就业工作与人才培养的同频共振。学校毕业生就业落实率连续多年保持在94%以上,稳居省内同类院校前列,为区域经济社会发展输送了大批高素质技术技能人才。下步,学校党委将持续深化主题教育成果转化,紧扣贵州省"六大产业基地"建设需求,以更高标准打造"党建红+就业蓝"特色品牌,为推进中国式现代化贵州实践培育更多新时代"黔匠"人才。以更高站位、更实举措、更强担当,奋力书写高校毕业生高质量充分就业的“应院答卷”。(贵州应用技术职业学校党委委员、副校长 刘鹏)