就业是民生之本,也是残疾人融入社会、实现自我价值的重要途径。近年来,吉州区残联深入贯彻落实党中央、国务院关于残疾人事业发展的决策部署,紧紧围绕区委区政府“做强做旺中心城区、打好打赢十大攻坚战”,开好“方子”,找好“路子”,助力残疾人通过劳动,重拾信心,增加收入。吉州区残联以“精准摸排、专场招聘、访企拓岗、强化培训、政策扶持”为主线,创新构建“政府主导、部门协同、社会参与”的残疾人就业服务机制,实现残疾人更高质量、更加充分的就业。

精准摸排,掌握就业需求。吉州区残联牵头组建由残联工作人员、镇街专干、村社残协委员组成的专班,按照“镇街不漏村社、村社不漏户、户不漏人”的原则,对全区16—59周岁,具备劳动能力的残疾人,开展为期3个月的专项摸排。通过“上门走访+电话核实+数据比对”,详细记录残疾人的基本信息、身体状况、技能水平、就业意愿及培训需求,建立“一人一档”动态数据库。对行动不便者上门采集,对外出务工者远程核实。与民政、人社等部门数据互通,确保信息真实完整。经摸排,全区就业年龄段残疾人共3492人,其中已就业1871人、未就业1617人,602名未就业者有明确就业意愿。区残联按照不同情况,将其划分为“技能型就业”等6大类,为精准就业帮扶奠定基础。

专场招聘,搭建就业通道。为破解信息不对称、求职渠道窄的难题,吉州区残联结合“百日千万招聘专项行动”,推出“共筑爱心桥,织牢织密残疾人就业网”(1+N)系列招聘会。“1”即围绕区级招聘主线攻坚,“N”即计划3年内开展100场镇街层面面对面交流会,实现就业服务镇街全覆盖、村社无死角。招聘会精准筛选电子加工、服装制作等低门槛、适强度岗位,设置政策咨询、岗位对接等功能区,提供“一对一”政策解读与简历指导,邀请就业成功者分享经验。通过多渠道提前发布信息,截至目前,已举办18场专场招聘会,吸引30余家企业参与,提供岗位280余个,达成意向80余人,帮助30多名残疾人就业。

访企拓岗,拓宽就业路径。区残联工作人员深入企业,通过“访企拓岗”专项行动,解读残疾人就业保障金减免、税收优惠等政策,打消企业顾虑。根据用工需求精准推荐求职者,实现“企业需什么人,就推荐什么人”。针对企业提出的岗位适配问题,联动培训机构开展岗前培训,引导企业重点吸纳就业困难残疾人。目前,开展访企拓岗50余家,开拓岗位280个,建立企业回访机制,定期协调解决用工难题,确保就业稳定性。

技能培训,提高就业本领。结合残疾人需求与产业特点,组织举办各类创业就业培训班,开设蔬菜种植、家禽养殖、中式面点、电商等培训项目。采用“理论+实践+现场指导”模式,组织教师深入田间地头手把手教学,邀请创业能手分享经验,通过榜样的能量提高残疾人创业就业积极性。 今年以来,累计开展农村残疾人实用技术培训5期,培训120余人次,20余人通过培训实现就业创业。

政策扶持,筑牢就业保障。出台《关于进一步促进残疾人就业创业扶持办法》,从多方面提供支持。扶持农村种养户创业补贴5000-20000元,补贴年限不超过3年;未入驻创业孵化基地的个体工商户或企业,给予一次性创业补贴5000元至 10000 元。建立“一站式”帮扶机制,提供创业指导、项目对接等服务,激发残疾人就业创业热情。目前,全区已有30余名残疾人自主创业。

站在新起点,吉州区残联将按照《促进残疾人就业三年行动方案(2025-2027年)》,用爱心织密保障网,让残疾人都实现稳定就业、高质量就业,共享发展成果,为建设幸福新吉州贡献更大力量。(李月华、李天茨)