青年工作,抓住的是当下,传承的是根脉,面向的是未来。为推动税收事业薪火相传、后继有人,国家税务总局郓城县税务局把青年工作作为首要工作来抓,紧扣新时代青年成长规律,系统打造“红、青、蓝”三色课堂,激励青年干部在服务发展中淬炼本领、在担当奉献中砥砺初心,让青春在税收事业中绽放绚丽之花。

“红色”思政课堂铸魂 点亮青春“领航灯”

在鲁西南战役纪念馆,跟随着讲解员的深情讲述,郓城县税务局青年干部边走边听边看,从一张张泛黄的历史照片、一件件珍贵的实物展品中追忆往昔波澜壮阔的峥嵘岁月,深切感受革命先辈坚定信仰、艰苦奋斗的革命精神,在沉浸式体验中接受了一次触及灵魂的精神洗礼。

“这是一场凝心聚力的思想动员会,也是一次深刻的党性教育课,让我们对新形势下如何更好地践行党的群众路线有了更深刻的认识和思考。”在交流环节,青年干部霍晓芳表示,新征程新起点下,作为青年干部必将履职尽责、志存高远,为税收事业发展贡献智慧力量、展现青春担当。

据悉,郓城县税务局坚持把党的政治建设摆在首位,持续深化青年干部忠诚教育、廉洁教育,依托本地红色教育基地,系统打造“移动红色课堂”,开展实地研学、红色故事宣讲等活动,通过理论学习、思想碰撞、交流研讨,助力青年干部学有所获、学有所用、学有所成,青年干部党性修养得到有力锤炼、干事创业热情持续高涨。2025年,3名青年党员被认定为全省税务系统“四好”党员。

“青色”实践课堂强基 搭好成长“进步梯”

郓城县税务局坚持以学筑基、以行践诺,打造“云税青锋”工作室,青年税收顾问坐诊线上“云平台”,实时答疑解惑,累计接待纳税人缴费人580余人次,解答问题630余个,满意率100%。同时,组建“税宣服务青年团”,以“便民办税春风行动”“春雨润苗”等专项行动为抓手,组织青年干部积极走访涉税专业服务机构、重点企业等,聚焦“支持科技创新和制造业发展”“发展新质生产力”等重点,常态化开展政策宣传辅导,青年干部的工作阅历更加丰富、业务能力更加扎实。

从办税服务厅的“新兵”到独当一面的“多面手”,第一税务分局(办税服务厅)90后副局长李帆的蜕变,正是郓城税务青年淬炼本领、担当奉献的生动缩影。“从县局机关来到办税服务厅虽不足一年,却是我进步最快、感悟最深的一段时光。在日复一日的窗口服务、政策解答、应急处理中,我读懂了责任,也收获了成长。”李帆感慨道。

在服务一线锤炼作风、增长才干的同时,青年干部的奉献身影也活跃在更广阔的社会舞台,他们组成“税悦青情”志愿服务队,通过“面对面”开展公益活动、“点对点”实施帮扶共建、“心贴心”关怀重点群体,累计组织参与爱心活动30余次,展现了税务青年的责任与担当。

“蓝色”创新课堂育才 铺就实干“奋进路”

干部培养如同“育苗”,唯有在基层“沃土”里深深扎根,方能在未来“风雨”中站得更稳。郓城县税务局立足干部长远发展,创新实施“强基墩苗”计划,首批择优选派12名青年干部赴基层分局锻炼,并配套“双导师”精准带教,着力锻造一支“开口能讲、提笔能写、问策能答、遇事能办”的高素质专业化“蓝翼先锋”。

“入职9年来,我一直在党办、人事等行政部门工作,这次‘墩苗’到基层分局参与业务工作,对我来说是一次全新的历练。在业务能力强、实践经验丰富的导师带领下,我跟着走访调研、辅导政策、处理应急事项,既开阔了视野,又提升了技能,可以说是获益匪浅。”郓城县税务局组织人事股股长徐娜说道。

近年来,郓城县税务局持续探索构建“思想淬炼、专业训练、实践锻炼、一线历练”的全链条青年干部培养机制,系统上下形成了“比学赶超、争先创优”的良好氛围,越来越多想干事、能干事、干成事的优秀青年干部成长成才、脱颖而出。

青年人有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗,中国青年才会有力量,党和国家事业发展才能充满希望。郓城县税务局将始终坚持与时代同向同行、同频共振,积极为青年干部搭建施展才华、干事创业的平台,凝聚青年动能、勇担职责使命,为税收事业高质量发展贡献更大青春力量。(何凤芹、刘美姣)