根据The Verge获得的 CEO Sundar Pichai 周二的一份内部备忘录,谷歌已经告诉员工,它将“在今年余下的时间里放慢招聘步伐” 。

Pichai 表示,公司将必须“更具创业精神”,并以“比我们在阳光明媚的日子表现出的更紧迫、更专注和更饥渴”的方式工作。您可以阅读下面的完整备忘录。

根据备忘录,该公司并没有完全冻结招聘;它仍会招聘“工程、技术和其他关键职位”。但皮查伊表示,撤退将意味着“暂停开发并将资源重新部署到更高优先级的领域”。Insider周二首先报道称,谷歌已经放慢了招聘计划。

谷歌并不是唯一一家最近不得不停止招聘人员的公司:优步表示,它必须“在成本问题上保持核心”,Meta向员工发送了一份备忘录,警告在实施后“严重时期”和激烈的逆风一些团队的招聘冻结,Spotify和Snap也宣布了放缓招聘的计划。Twitter、Netflix和GameStop等其他公司最近也决定裁员。

嗨,谷歌员工,

很难相信我们已经度过了 2022 年上半年。这是感谢大家今年迄今为止所做的出色工作,并分享我和我的潜在客户对 H2 的看法的正确机会。

不确定的全球经济前景一直是人们最关心的问题。像所有公司一样,我们也不能幸免于经济逆风。我珍视我们文化的一点是,我们从未将这些类型的挑战视为障碍。相反,我们将它们视为加深我们的关注和长期投资的机会。

在这些时刻,我转向我们的使命:组织世界信息并使其普遍可访问和有用。这是 18 年前激励我加入公司的原因,也是让我对我们能够对世界产生的影响如此乐观的原因。知识和计算是我们推动使命前进的方式。这是我们用来决定在哪里投资的镜头——无论是在搜索、云、YouTube、平台和硬件等领域、支持它们的团队,还是在支持更多有用产品和服务的人工智能领域。

当我们专注于我们最擅长的事情并且做得很好时,我们就会帮助人们和社会。我们在今年上半年所做的投资反映了这一愿景。仅在第二季度,我们就增加了大约 10,000 名 Google 员工,并且对第三季度的开始日期做出了大量承诺,这在一定程度上反映了季节性大学招聘日历。这些数字非同寻常,它们显示了我们对长期机会的兴奋,即使在不确定的时期也是如此。

由于今年迄今取得的招聘进展,我们将在今年余下时间放慢招聘步伐,同时仍支持我们最重要的机会。在 2022 年和 2023 年的剩余时间里,我们将把招聘重点放在工程、技术和其他关键职位上,并确保我们招聘的优秀人才与我们的长期优先事项保持一致。

展望未来,我们需要更有创业精神,比我们在阳光明媚的日子里表现出的更加紧迫、更加专注和更加饥饿。在某些情况下,这意味着在投资重叠的地方进行整合并简化流程。在其他情况下,这意味着暂停开发并将资源重新部署到更高优先级的领域。提高公司效率取决于我们所有人——我们将为大家创造更多参与和分享想法以提供帮助的方式,敬请期待。

稀缺催生清晰——这是我们从谷歌成立之初就一直在说的话。它是驱动专注和创造力的动力,最终会带来更好的产品,帮助全世界的人们。这就是今天摆在我们面前的机会,我很高兴我们能再次振作起来。

——桑达尔